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株式会社フォーディーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風：
営業同士で競うのではなく、みんなで協力して頑張るという方向性で、営業同士や事務と営業で助け合っています。
昔から年齢や男女、先輩後輩の壁もあまりないので、相談もしやすいですし、全員同じフロアなのですぐに助け合える環境です。

組織体制・コミュニケーション：
上司と部下の距離は比較的近いと思います。
年齢が離れている社員同士も話をしやすい環境です。
社員同士で食事に行くこともありますが、強制をしたりすることはありませんし、社員同士のコミュニケーションも割と多い方だと思います。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思うが、カルチャーや社風に特徴は特にない
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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制：まだまだ古い体質（昭和な価値観）が残っている会社。デジ
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口コミ投稿日：2020年04月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制：まだまだ古い体質（昭和な価値観）が残っている会社。デジ
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：良い点は見つかりません。しいていうなら、休憩の取り方が
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：変わっている人が目立つ。部署によって定時で帰る部署と毎
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良く、人間関係も良いが、上での決定事項が
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口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:人事の人たちはほとんどが話を聞いてくれるのでいい人
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員も派遣されている方も、言葉使いが悪
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