Item: 株式会社フォーディー
Rating: 3.3
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部

3.4

口コミ131件
年収・給与17件
求人1件
フォロー数2人

株式会社フォーディーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーディーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーディーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風：
営業同士で競うのではなく、みんなで協力して頑張るという方向性で、営業同士や事務と営業で助け合っています。
昔から年齢や男女、先輩後輩の壁もあまりないので、相談もしやすいですし、全員同じフロアなのですぐに助け合える環境です。

組織体制・コミュニケーション：
上司と部下の距離は比較的近いと思います。
年齢が離れている社員同士も話をしやすい環境です。
社員同士で食事に行くこともありますが、強制をしたりすることはありませんし、社員同士のコミュニケーションも割と多い方だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思うが、カルチャーや社風に特徴は特にない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ古い体質（昭和な価値観）が残っている会社。デジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ古い体質（昭和な価値観）が残っている会社。デジ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：良い点は見つかりません。しいていうなら、休憩の取り方が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：変わっている人が目立つ。部署によって定時で帰る部署と毎

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良く、人間関係も良いが、上での決定事項が

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月07日

組織体制・コミュニケーション:人事の人たちはほとんどが話を聞いてくれるのでいい人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員も派遣されている方も、言葉使いが悪

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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会社名	株式会社フォーディー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.four-d.co.jp/
所在地	東京都新宿区下宮比町１−４飯田橋御幸ビル３Ｆ

従業員数	20名
設立年	1988年
資本金	30百万円
代表者	大河内健夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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