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株式会社フォーディーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社フォーディーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーディーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーディーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月05日
口コミ投稿日:2020年04月06日
口コミ投稿日:2020年04月07日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル7F
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:含み残業で給与が設定されている。M3の傘下のためその方針を採...
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3.1
東京都中央区京橋1−1−5セントラルビル4F
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組織体制・コミュニケーション:各事業所によるとは思いますが私が在籍していたところは上司もと...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿1−23−13アルカイビル1F
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3.5
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ めっちゃいい環境!!/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:毎月、コロコロ変わるので、社員はついていくのが精一杯。退職者...
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3.1
東京都新宿区西新宿3−2−11新宿三井ビルディング2号館3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成長中なのはいいかもしれませんが、その分辞めていく正社員が多...
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3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−1−49梅田滋賀ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社の規定などは存在するようだが冊子等は貰えないのでこちらで調...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:近くにいるのにチ...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1−11−15横浜STビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣業者の為、正社員雇用でも他の会社へ派遣さ...
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3.0
東京都渋谷区神宮前2−4−11Daiwa神宮前ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系であるため風通しがよく感じる方ではあるし...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦3−22−26名古屋スルガビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:営業さんが優しくて頼りになりました。不安なことや困ったことが...
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株式会社フォーディーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
営業同士で競うのではなく、みんなで協力して頑張るという方向性で、営業同士や事務と営業で助け合っています。
昔から年齢や男女、先輩後輩の壁もあまりないので、相談もしやすいですし、全員同じフロアなのですぐに助け合える環境です。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の距離は比較的近いと思います。
年齢が離れている社員同士も話をしやすい環境です。
社員同士で食事に行くこともありますが、強制をしたりすることはありませんし、社員同士のコミュニケーションも割と多い方だと思います。