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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：給料は良くも悪くもない。募集は常に行なっている。経験があれば、それを活かすことができる機会がある。進めやすい。即戦力にしてくれる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：人材派遣会社なので依頼をとってきたクライアントの企業の元へスタッフを送

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

新規事業への取り組み：仕事量が多く聞く時間は設けられてもなかなか進んでいない。中

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

新規事業への取り組み：新規事業に関しては積極的である。一つの部署だけだが、社員一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長性・将来性：社員がのびのびしてて、雰囲気が良いのはいいところだと思うがだれて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：離職者が多く、中途入社ばかりだ。引き継ぎ等がきちんとなされたいない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

仕事内容：自分の業務内ではある程度の裁量が認められている反面、違う分野、例えば新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

仕事内容：派遣の仕事会社なので、主に営業、スタッフに対する仕事紹介、事務の3セク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長性・将来性：新サービスや新システムの導入に消極的。若いメンバーのアイデアに対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

事業の強み:クライアントには、大手企業も複数あるが今後の成長の為の事業計画の具体

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月13日

事業の強み:在籍期間が短い為、分かりません。事業の弱み:在籍期間が短い為、分かり

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月07日

事業の強み:いろんな店舗での業務経験ができる。事業の弱み:給料がそんなに高くない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長性・将来性：将来性はなにもない。会社の要がいいかげんな人がやってるから、ダメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：入れ替わりが激しく、定着はしていない。ちゃんと仕事している人が評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

会社の安定性：人の入れ替わりが激しく、補充もあまりされない。長くいる人が、優遇さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：長くいる人が優遇されるので、新しく入った人が中々定着しない。補充も

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会社名	株式会社フォーディー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.four-d.co.jp/
所在地	東京都新宿区下宮比町１−４飯田橋御幸ビル３Ｆ

従業員数	20名
設立年	1988年
資本金	30百万円
代表者	大河内健夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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