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株式会社ヒト・コミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:
結果さえ残していれば話は聞いてもらいやすいですし、挑戦しやすい環境だと思います。ただ上司、拠点によってかなり変わるので一概には言えません。

組織体制・コミュニケーション:
ここも拠点や上司によって変わりますが比較的飲み会は少なかったです。歓送会、忘年会、新年会ぐらいですかね。

ダイバーシティ・多様性:
上場している為障害者雇用もしております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:営業職は無限に活動ができるので、上長と相談しながら挑戦しや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが誰の下で働くかで大きく変わってくる印象組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 女性/ フィールドエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パブリックビジネス推進事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:自分から声をあげれば、様々な業務に挑戦できる。逆に、何も言
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回答者: 男性/ 現場運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる環境はあり、積極さがあれば成長ができると思
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職無し

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:きちんと考えを持って売り上げの見込み等がある新しいことへの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系。頭が切れるかどうかより体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:わからないです。組織体制・コミュニケーション:悪くない。ダ
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回答者: 男性/ FE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な人が多いのでやる気が高い人や、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりない。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという体育会系の社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:The 体育会系コミ
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回答者: 女性/ 新規事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:特に思うことはございません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:人によります。話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 通信事業/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは案件と上司によるが基本的にクライアントに対す
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:自身の希望する勤務地や部署に応じた様々な提案をしていただけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:基本的にやる気があって、しっかり動いている人はそれは評価さ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパーバイザー

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないが風通しは全体的に問題ない認識です。組織
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象だが、実力に見合っていない人事がある
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:温和な人たちが集まる雰囲気で体育会系ではないです。そのおか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:わりと厳しい方も多いですが、規律を乱さないためなので納得で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネジメント

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:能力が評価されやすい環境。組織体制・コミュニケーション:勤
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流に関してそこまで上下関係が厳しくはない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:向上心を持ち、積極的に働けば、評価されると思います。ただ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ゆるいです。主婦の方多め。キャリアを積んでいきたい方には向
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:営業担当にもよるだろうが良くも悪くもあまりきっちりしてない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:熱意を持って業務に取り組んでいる方は全員とは言い切れません
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:良く言えば自由。若い人間が多いため、浮わついた部分を感じる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:若くてイケイケな雰囲気で気持ちがいい。旧態依然の古い体質は
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:バイト、電話、メール、仕事の依頼募集の連絡、作業完
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり満足をしていません。本当はやっていたかも
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり満足をしていません。本当はやっていたかも
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない印象を感じた。組織体制・コミュニケー
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