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株式会社ノボル電機の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 25万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
配偶者10000円
子供5000円

評価制度:
人数が少ないので即抜擢される。

口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 資材課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部資材課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人事考課制度もあり、正当に評価するシステムは構築できたが、部署間・評価
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】同期社員と比較すると賞与は仕事ができるで
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業職は営業手当として月に1万円程度支給これがみなし
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は残業が極端に多い割には収入が少ない。事務や工場は残業が少ないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:会社の業績が、良かろうが悪かろうが、また個々の成績が良かろうが悪かろう
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではなく、何年勤務したかだけが信用に置き換えられて評価される。
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしなくても、やらなくても給与賞与は当たり前にもらえる。むしろ仕事
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数だけが評価の対象になるので、中途採用で入社した人はどんな成果を
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員、嘱託社員の給与では一人暮らしは難しい。工場は共働きの主婦など
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功プラス実力部分に応じて昇給がある。職責手当て、賞与、昇給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:若い人でも昇格している人はいるため、実力主義の傾向は強いと感... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本、毎年昇給する形で賞与も結構いただけるので、年収としては... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:給与水準は高いと感じます。定期的な昇給制度も設けられていて、... 続きを見る
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:本当に部署による。間接部門は基本残業がない人が多いため、直接... 続きを見る
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埼玉県さいたま市中央区新都心7−2
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3.1
大分県国東市安岐町下原710−20
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上司はほとんど部下を見ていない(作業現場には月1回10分程度... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3−12
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