回答者： 男性/ マスター室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マスター室/ 無し
企業カルチャー・社風:
日本一のグリーンを有するゴルフ場を目指すと言っているが目標が具体性に欠け漠然としている。
組織体制・コミニケーション:
管理職と一般職には確執があり組織としては同一方向を向いて進んでいない。
ダイバーシティー・多様性:
インターンシップを受け入れてやっているが教育体制が確立していないため競争力には繋がっていない。
日本一のグリーンを有するゴルフ場を目指すと言っているが目標が具体性に欠け漠然としている。
組織体制・コミニケーション:
管理職と一般職には確執があり組織としては同一方向を向いて進んでいない。
ダイバーシティー・多様性:
インターンシップを受け入れてやっているが教育体制が確立していないため競争力には繋がっていない。
交野開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文交野開発株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マスター室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マスター室/ 無し
勤務時間は長い、シフトの融通は比較的柔軟です。ただ正社員が少なくバイトで成り立っている。バイトが正社員の職制をカバーしている。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない、早帰りも出来ない、副業は可能。シルバー人材等の活用で成り立っているが企業としては薄っぺらい。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る