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株式会社ファミマデジタルワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 金融事業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:
住宅補助はなし。
通勤手当てはあり。
退職金はなし。
もう少し充実してほしい

オフィス環境:
田町駅から直結で、雨にも濡れません。
建物も新しく、同じフロアにファミリーマートの無人店舗と休憩スペースがあります。
会議室は社内に4箇所あり、他にも使える会議室もあり、さほど困らない。

株式会社ファミマデジタルワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 金融事業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:
基本は9時~17時45分。早出や遅出対応など、毎回じゃなければ、自由度は高い。テレワークも積極的に推進しており、週に2、3会の出社となっている。休暇の調整も柔軟な印象で、とりにくいと感じることはない。

多様な働き方支援:
リモートは積極的です。

株式会社ファミマデジタルワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 金融事業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:
ファミリーマートの100%子会社であり、親会社との調整が多く、自社で完結できない場合もある。風通しは悪くなく、働かれてる人は関連会社からの出向者も多く、ぎすぎす完はほぼない。他部署の一部はあれど、基本はトップからと担当の距離も近い。

株式会社ファミマデジタルワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
早出、早退等時間の融通はかなりきく印象。

株式会社ファミマデジタルワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどが中途社員なので、馴染みやすい環境ではあると思う。企業文化もそれほど強くはない。

株式会社ファミマデジタルワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 金融事業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で前職の給与をベースにスキルや経験を元に決めている。評価は目標管理制度にて期首に決めて、達成度に応じて決められる。
下回ることもなければ、上昇もしないという感じ。

評価制度:
わりと実力主義。若手でも力があれば、グループマネージャーにはなっている。
事業は拡大しており、新しいポストは今後も増えていくと考えている。昇格の明確な基準はなく、経営陣の選任がメイン。外部からのヘッドハンティングも多く、特定分野におけるプロフェッショナルの採用は積極的なため、出世を望むなら、自身の強みをいかしながら、しのぎを削る必要がある。