回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 10万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
運行コース別手当はなし。楽な仕事も大変な仕事も同じ時給なので、管理側と仲良くなって楽な仕事を獲得していく関係を築き上げれば楽になるかも。
一般社員であれば毎年、前年の個人の数字ベースの業務達成度に比例して昇給はする。
運行コース別手当はなし。楽な仕事も大変な仕事も同じ時給なので、管理側と仲良くなって楽な仕事を獲得していく関係を築き上げれば楽になるかも。
一般社員であれば毎年、前年の個人の数字ベースの業務達成度に比例して昇給はする。