組織体制・コミュニケーション:生産体制の強化をしているようで、中途採用の方が多くいるため馴...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（化学）業界
- ジュラロン工業株式会社の評判・口コミ
- ジュラロン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
ジュラロン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
6件ジュラロン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジュラロン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジュラロン工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都台東区浅草橋１−２２−１６ヒューリック浅草橋ビル８Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
岡山県井原市東江原町１５１６
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学閥などはない。出身大学などは気にされず、50代以上には高校...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３０Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 企画管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりした昭和の会社の意識を持っている人がまだ多い。ダイバ...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋１−１５−１パーカービル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理技術部門/ その他
企業カルチャー・社風:近年は、研究開発においてイノベーションと言える技術開発があま...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市東成区東中本３−１０−１４
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直行直帰自由で売り上げもノルマありますが厳しい方ではないので...
続きを見る
3.3
東京都品川区小山１−３−２６東洋ビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割りで昭和。保守的。部署を細分化し、管理職の数が多いが実働...
続きを見る
2.6
東京都世田谷区駒沢１−１６−７駒沢中村ビル４Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場はバタバタしています。上の人は気楽で現場...
続きを見る
3.7
東京都港区南青山５−１−３ＴＳＡＯＹＡＭＡ６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどんと取り入れて、業界の中でも最前線のものづ...
続きを見る
2.9
東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル２０Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった社風。上司にはフランクに相談しずら...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田１−７−５フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者： 男性/ 施設グループ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 部長（グループレーダー）
企業カルチャー・社風:マレーシア投資の失敗からよくこの数年間で立ち直ったと思う。新...
続きを見る
ジュラロン工業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ジュラロン工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新技術、新事業に向けた取り組みを行おうとする意識はあったように思う。
また、技術を大事にする会社方針もあり、補助金等を活用し新設備導入等も行っていた。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い社員同士であればオフの時間も接点を持っていたが会社主催のイベントは特になかったように思う。
そのようなイベントが苦手な方には良い環境であると思う。