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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

働きがい:
人材業界に興味がある人は良いと思います。正社員が少なく非正規が多い企業形態なので、正社員になる場合はリーダーポジションになります。リーダー経験がある方に合っているかもしれません。パート職は、同じ職位の方が多く上司は一人しかいないので楽です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ OS4-1/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:基本的にアルバイト勤務の方が多いため特に権限はない。社員の方は意見

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OS4部3課/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:かなりの業務量があり、複雑に分岐してるので考え働く事が多いで

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:仕事に関わる書籍購入補助がある。研修費、試験代なども仕事に関

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:ゼネラリストではなく、スペシャリスト志向のため、業務により教

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回答者：女性/ 給与担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:キャリア形成のための物品(本)購入や制度を利用してのセミナー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:派遣大手の傘下のため研修制度が充

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：専門的な教育が少ない。勉強は自分でするものであり、故に中途採用で出来

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：科研費の、入力作業を、ひたすらでしたが、その日の目標が、定めらると、ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。チームワ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】OJTにより、未経験でも責任ある仕事を任される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マニュアルを見ながら、OJT。一、二

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。未経験でもOJTにより、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】知らなかった事、できなかった事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有は盛んな方だと思う。勉強会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。チームメン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をしにくい環境です。メンバー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ほとんどありません。他部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事の幅、責任において

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:人事系や請求関連の知識が身に付きます。扶養控除や源泉、請求関

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:研修や書籍購入の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:この会社では特にスキルアップは望めないと思います。給与計算を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:入社の仕方によってはランクアップの試験を受けることができるよ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:契約社員だとキャリア開発は望めない。5年で満期を迎えて退社に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：英語をブラッシュアップするためのセミナーや、年末調整など未経験でも安

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：派遣先の紹介量は多めで多岐にわたり、現在私が働いてる会社も大手食品メー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今まで、事務職といっても、簡単なデータ入力や書類作成だったが、担当とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】専門知識を必要とする業務だか、正式なマニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士で話す時間の隙間がないくらいに忙し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】電話対応をするための業務内容説明。導入程度の説

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】専門知識を習得し、実務経験を積むことがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】同時並行してあらゆる業務の数をこなし、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】一般的な事務スキル、電話対応、問題解

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】業務知識のレクチャー、業務の進め方、工程

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会社名	パーソルビジネスエキスパート株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://persol-businessexpert.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋２−６３−４ＴＳ池袋ビル

従業員数	100名
設立年	1998年
資本金	30百万円
代表者	鈴木康浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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