エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(44件)

アウトソーシング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:
住宅補助物件は少なめで、ガチャ要素が高い。また住宅環境は場所によりけりでガチャ要素高め。
寮はワンルーム多めで1人暮らしメイン。
いわゆるレオパレス賃貸契約がある場合生活音だだもれの物件も多い。条件による所が多い。

オフィス環境:
事務所は駅から近いが駐車場を停めづらいので不便さは感じた。時間的制約も多い。

アウトソーシング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
配属先によります。
配属先は日中が良い、夜勤がよい、完全週休2日制が良い…など
ある程度の要求を伝えることができ、基本的に通ると思われるので自分の働き方に合った
生活はできると思います。

多様な働き方支援:
製造エキスパート職は配属先に準じます。
会社自体は副業等は特に禁止しておらず、むしろ「はたゆめプロジェクト」という企画を通じて
各社員それぞれの趣味のレベルアップを促すようなことをしています。

アウトソーシング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:
派遣社員なのでよくわからないです。

組織体制・コミュニケーション:
営業の方が頻繁に変わられるのでコミュニケーションがそこまで取れていなかったと思われます。

アウトソーシング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
意見が通りやすく、育児もしやすいです。

アウトソーシング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:
仕事を任されたとき、上手くいったときよかったと思う、

この仕事が向いていると思う人:
細かい仕事が得意。技術をたくさん持ってる人にはいいと思う。不器用な人には慣れるまでが大変。一苦労する。
特種な仕事が好きな人には、いいと思う。細かい文字が見やすい人向き

アウトソーシング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

アウトソーシング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:
製造メーカーとのパイプ

事業の弱み:
製造メーカーと連動

事業展望:
製造メーカーは、必ずあるので、需要あります。

アウトソーシング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
製造エキスパート職への就職をしました。
その際の給与は配属先の企業に準じております。

評価制度:
製造エキスパート職だと、この会社からの評価は一切無く配属先の会社からの評価に一任されます。
私の会社では昇給は年1回でした。