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東都自動車交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
穏やかで真面目な人が多い印象です。
分からないことがあれば、上司に気兼ねなく質問することができ、丁寧に教えてもらえます。
年齢や勤務年数関係なく話しやすい雰囲気があり、風通しは良いと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
女性、外国人はほとんどいません。

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田営業所/ 係員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強い。風通しは特に良くなく皆人任せの風潮が
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タクシー部(営業所勤務)/ 所長補佐

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:乗務員がどんどん減っているのもあって、コロナ前から営業所の
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回答者: 男性/ 運航管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:堅実な経営方針社風が穏やかなため仕事はやりやすい組織体制・
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで真面目な人が多い印象があります。新入社員で
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式の企業稟議の決済が遅い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:無借金、無借地経営が特徴です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、職
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:経営方針が固く、無借金無借地経営が特徴です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:営業所が多数あり、横の繋がりもできやすく風通しの良
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回答者: 男性/ 運行管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも堅実で保守的な会社であると感じる。基本的に新た
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:都内タクシー会社では大手25営業所ある。ホテルや観光バスや
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:ポジションの挑戦の機会はあると思うが風通しが良いかと言われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理職(内勤事務)において、日勤時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:積極的かつやる気のある提案には物凄く応援してくれる会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業理念の浸透:安定志向が強い社員が多い為、いい意味でも悪い意味でもあまり変化を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:抜群の安定基盤があるにも関わらず、挑戦する姿勢がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:昔からの体制があることは否定しないが、少しづつ意識改革
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業理念の浸透:社員、社員の家族を大事にする会社であるので安定という言葉をとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業理念の浸透:社員、社員の家族などの生活を考えていることから、安定という事を非
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので風通しは悪いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 道路旅客輸送業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。組合のイベントで他営業所との交
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