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回答者：女性/ 介護職、管理者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得すると手当がでます。また資格によっては

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:初任者研修など資格取得を進めています。研修もありますが、取得

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回答者：女性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職

2.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:本社はいろいろな研修を行っているが、現場が人手不足のために受

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:毎年新規施設が多く経ち業績も右肩上がりの為、倒産したりする事

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:肩に力をいれず自然体で働ける人は、長続きする、自分の技量を自

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:働きがいはあるかと思います。利用者のことを第一に考えれる方はやりがいも

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:どんどん新しい事業所ができて、異動も多く、多様な事業が経験で

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 相談員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:まともに介護できない新人がすぐ管理者となる。キャリアをもって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：給料への不満はあるが、モチベーションを高くしなくても、売上げ成績上げて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】金銭で言うとやりがいは五分五分？社員は働く事業所の成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スキルアップの為に、社内研修が充実して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：社内研修は充実してる。半日と１日で交通費を含めた研修費が支給される。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：研修開催しても人集まらず見送り多い。講師も昔のナースや、同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：介護の仕事なので利用者のADLが上がるのは嬉しいのは当たり前。それ以上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】社内の目標は本社で決めている。スローガンなど。各事業所

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：介護の基礎研修は現場で介護をしたことが無い人が講師となり教えてる。講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：研修盛りだくさん風味に言っているが、現場から離れられず受講も厳しい。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】休みを返上して行くことになるが、研修を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり利用者様のADLが向上したりいいほうに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：研修は沢山あるが、人が集まらず開催見送りが多い。なのに処遇改善加算は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事をしていて売り上げが上がったり、利用者様

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】職員同士は、割りと話しやすい。職員や、ドラ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は該当する資格であればサポートがあります。研修は

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会社名	ミモザ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://mimoza-care.com/
所在地	東京都品川区南品川２−２−５ＲＥＩＤ−Ｃビル３Ｆ

従業員数	762名
設立年	2000年
資本金	80百万円
代表者	森山浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(869件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7769件)

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