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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:
ニッチなので、競合が少ないこと。参入したいと思う会社は少ないのではないか。

事業の弱み:
サービスの対象が果物野菜の会社が多いので、裕福でないところが多く、多くの収入が期待できないところ。

事業展望:
Only oneを掲げているが、新しいビジネスの進み方で会社の将来が決まるのではないかと思います。今までの事業は、大きなお客が離れていると聞いているので、放っておけばジリ貧になるでしょうね。

回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく異なります。BPO業務の部署では
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金あり。等級で天地の差があるものの。対象は不明だが住宅補助あり。財
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい方だと思うが、業務受託の部門は36
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはそこそこ良い。一部のシフトが必要な部署
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:表向き挑戦は歓迎されている。実際は、管理職が面倒になるかな
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向があり、トップは忖度されることを好む。常勤役員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:青果生鮮へ特化している、現時点で競合他社はいないみたい。もう少し周り
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:シンプルな体系。基本給の他、通勤手当と時間外手当のみ。責任等級制度を採
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
オフィス環境:私がやっている受託業務は非常に雰囲気が静かです。電話での応対などは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署は365日営業しており年末年始なども関係なく、連
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:一年中のシフト制で、ビルの工事などが発生する長期休暇の際も出
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署以外は、比較的休暇はとりやすい方だと思う。シ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:365日営業なので土日祝日勤務もあるが、基本は法定の休みは必
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:本社採用の正社員で、転勤者のみ住宅補助あり。通勤手当は最短距離で全額支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ると思う。通勤手当は満額貰えていた。住宅補助は
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:競合他社がいないことです。イーサポートリンクシステムは唯一無二だとは
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:資格補助制度があった。キャリア開発は、会社におんぶにだっこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:7時間45分労働で、残業代は超えたらしっかり発生しています。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:本社人事営業関連の部署は基本的に土日祝日休み、所謂公務員給料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:持株会あり 退職金有 財形あり ベネフィットあり。 利用する人は少ない
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発本部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:新しいことをやりたい風潮にはあるが、古い体質は残っており、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:研修は新卒の入社時研修のみで、中途は入社時の基礎研修のような
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良い方だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ MDサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務は365日のシフト制になります。出勤時間もシフト制です。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一応、段階的に昇給するが、管理職が多い。急に昇格する人とずっと平社員と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:昭和初期組織体制・コミュニケーション:受け身。自ら発信する
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:本人の意向次第ではあるが、ワークライフバランスは比較的取りや
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。シフト制なので平日に連休を取って旅行に行きたい人
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:支援制度としては、資格取得補助制度、各種セミナーへの参加費の
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発本部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい傾向にあります。夏季休暇は有休消化から取
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:特に特徴的なコミュニケーションはない。個人間は別に
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:ポイント制の退職金、従業員持ち株会、財形貯蓄制度。福利厚生代行サービス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格は年1回賞与は年2回(業績と個人の目的達成率と連動)手当は;残業は
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発本部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細分化された給与計算。年功序列がまだ強い気がするだけに、頑張りが報われ
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