回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
細分化された給与計算。
年功序列がまだ強い気がするだけに、頑張りが報われないと考えてしまう人も多い気がします。
評価制度:
適正に評価されているのかわからないです。
実力主義にしたい流れではある気がする。
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回答者: 男性/ MDサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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