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株式会社ビー・ワイ・オーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思います。
やる気と体力があれば上に上がる事もできます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。
上司との話し合いなどもしやすいと思います

ダイバーシティ・多様性:
特定技能がいるので、外国人雇用もたくさんあります。
人がいれば残業は少なくできます。店舗にやっては残業が多いところがあります。

回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:社風はあまり良いものとは言えません。ですが良くしようと努力
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:本社会議とかは社長も顔出し声かけてくれるので風通しはいいと
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:社長とは会う機会、話す機会は少なくはない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ S1

2.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:手作り感を重視しているが、その影響で仕込みや調理工程が複雑
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:よくよくみたら他社のメニューで同じようなものがあったりする
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回答者: 男性/ 調理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ TSUKUMIルミネ荻窪店/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:和食の魅力を伝承する、年齢不問で働ける。今はまだ入社してか
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:そこまで無い
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人手不足だったため、アルバイトでも手取り足
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:どんどん良い会社にしようと向上していると思いました。組織体
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:本部の方々は仲良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HMR事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいても渡らない経営陣が多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:現場のことは全く考えられていない上司はマネージャーくら
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
ダイバーシティ・多様性:働き方には幅が出てきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:上に上がれば収入もよく、やり甲斐などもでてくるのであろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学生アルバイトが多い為、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い会社なので、社長とも仲良く喋る事は可能です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:料理を教えに、職人さんが来てくださったことが素晴らしい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:当たりはずれはありますが、基本的に良いです。人間関係は
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:売上さえちゃんと取れていればやり方は自由だと言われたことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗にもよるが、ランチがある店舗や
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは定期的に視察をしに来ますが忙し
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回答者: 女性/ ホール、フロア担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍ではない方も働いています。社員にもアルバイトにも
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回答者: 女性/ ホールキッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:店長や副店長など意欲があれば色々任せてもらえることが多いと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ マネージャー
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−5アルーサB館4F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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