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株式会社ビー・ワイ・オーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:
駅ビルにあると回転率も良く品揃えもいい為強みだと思う
新規事業を増やしていくのはいいが
それに伴う従業員の育成が追いついていないように感じる
本部の方は現場の事をあまり分かっていないのか
細かいマニュアルばかり増え
現場が困惑していることが多い

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:おぼんdeごはんはやはり強いように思う。ご飯も美味しいと思うので、日
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年08月12日
事業の強み:気軽に入れるかつチープでは無いところに親しみを感じられるところ事業の
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回答者: 男性/ 店舗管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:人がいないので、無理やり新規出店をしてる
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回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の強み:業界的には色々やっているのが強みだ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:衛生面は店舗によってといったところがあるが監査や衛生検査もあるため清
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:新規事業は多岐に渡り実施しているようであったが、現在の店舗の売上安定
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
事業の強み:コロナ禍においても、生き残っている今は、ブランド力や積み重ねが大きい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ S1

2.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:利益率14%事業の弱み:従業員に投資をしない。事業展望:新しい取り組
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の強み:和食という日本文化を継承してるところです。事業の弱み:もっと手当や給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HMR事業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:地道に大きくなっていった企業なので安定はしている事業の弱み:年功序列
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:あまりわからない事業の弱み:人手不足の店舗だと社員の仕事量が極端に増
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:店長などは営業よりも運営関係の事務作業が評価の対象人が居なくて事務作業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:新卒の離職率が高い平均で3ヶ月で3割半年で7割が辞めていく為、いつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:ほとんどホール中心の仕事でした。忙しくなったらキッチンに洗い物や片付け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:新規なり中途でも初任給はそれなりに良いとは思います。しかし長年働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:年中人手不足により1人あたりの業務内容が悪化するばかりでした。そのため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:上場に向けて長時間労働問題などの働き方改革に取り組んではいました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:新店舗はどんどん出してますが、それに合わない人員不足。席が空いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:新店舗は積極的に出店しているようだ。上場をするために内部で
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業の強み:和食は強いです。事業の弱み:店長以上の職がないです。事業展望:伸びな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:私の部署では、会社が成長していく中で、人員不足が顕著になっていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:出店数を増やし、売上もどんどん上がっていたので成長企業であるのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:入社時は、すぐに別の県の店舗での研修がありましたが、あれこれとお世
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:店舗によって異なるとは思うし、どこの職場でもそうなのかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:接客、調理、レジ、アルバイトの教育、食材などの発注、どうしたら売上が伸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】機会が多くチャンスには恵まれる環境が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各業態共に毎月のメニュー提案があるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場の仕事から始まりますが役職者との距離は近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いろいろな業種(居酒屋やお茶漬け屋などの飲食関係)を展開していて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には全て店舗任せ。そのため出来る人はどんどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】他店舗との関わりについては、社員がもともとその店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:店舗にもよるが、刺し場、揚げ場、焼き場、ストーブ(煮方)、サラダ場(冷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動的な部分が多いので、入れ替わりは多いと思います。 比べたことがな
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回答者: 男性/ 調理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ TSUKUMIルミネ荻窪店/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:事業の多角化を進めているようです。事業の弱み:分かりません。事業展望
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