エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

大浦工測株式会社の職種別口コミ(22件)

すべての口コミを見る(22件)

大浦工測株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 墨出し、測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:
寮がありますが、キッチンやお風呂とランドリーも全部共有タイプの寮です。

オフィス環境:
自社ビルで少しくらい印象があり、役職のある人も仕切りのない全員同じ空間にいるオフィスでした。少し古いです。
現場の人たちはほとんど行かないのでほとんど事務仕事をする人たちだけがいるような形です。

大浦工測株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計測部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。現場の行程に合わせるため、常に土日休みとはいかないが、代休や有給は申請すれば普通に取得できる。

多様な働き方支援:
現地作業以外はリモートワーク可能。現場で取得したデータの処理、整理、作図、モデリング等はリモートワークでもこなせる環境がある。条件はあるが、副業も可。

大浦工測株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計測部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
常に新しい技術の取得、新しい機材の導入、効率化を図っている。職人的な要素は多いが、働きやすさの改善に取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
部署は分かれているが、ベースとなる知識や経験は共通している。気さくな人が多いので話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
海外受注にも積極的で高度人材などで外国人社員も在籍。女性社員も働きやすい環境づくりに注力している。

大浦工測株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 計測部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測部

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
女性が働くのはおすすめできないです。
何年か前に会社内で女性社員が性的被害にあっているにも関わらず、会社内でもみ消して無かったことになりました。とてもおすすめできないです。
また、現場仕事も多く、女性の方にはしんどいと思います。

大浦工測株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 計測部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測部

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
研修は他の会社に比べて長い方だと思います。
約3ヶ月ほどあります。
ただ教える人は2年目から3年目の方のみです。
他の方はあまり関わることないです

大浦工測株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 計測部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測部

1.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分はドローンの資格を持っているので、それを活かせる仕事に就きたいと思いこの会社に入りましたが、3年目になりドローンを、飛ばしたのは僅か2回です。

大浦工測株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 墨出し、測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:
仕事は建設の現場が無くならない限り必ず仕事があるので、無くならない仕事だと思います。

大浦工測株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計測部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
一年ごとに昇給。年3回の賞与がある。資格手当がある。

評価制度:
条件が揃えば実力で昇格できる。現地作業が基本となるため、安全知識や専門知識が必要となる。それが故に一定の経験年数と実績が必要。