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株式会社ライフ設計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフ設計事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフ設計事務所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風：
人間性を重視しています。仕事の能力はもちろんですが、周りの人とうまくやっていく力や、いわゆる「かわいげ」があるかどうかがかなり大事な印象です。
できないことがあれば、全員でフォローする体制が整っています。

組織体制・コミュニケーション：
飲み会が好きな社員が多いです。ただ、アルハラ的な強制はなく、穏やかな雰囲気です。
節目でのイベント等以外は参加も強制ではないです。飲み会以外にもランチの店舗が多い環境なのでお昼はそれぞれ誘いあって出かけたり、買い物をして自席で食べたりなどかなり自由に過ごせます。

ダイバーシティ・多様性：
性別はやや女性が多めですが、待遇面での差は特にないです。重たいものを運ぶ時など、場面に応じて頼ってしまうことはありますが、（男/女）だから～みたいなのはないです。
子育て中・産育休中の社員もおり、復帰しやすい・働きやすい環境です。それによる業務のしわ寄せ等もあまりありません。

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:社内的には年功序列のイメージが強く新しいことに挑戦するとい

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:あまり人間関係に悩むことは少ないと思います。比較的よい方が

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合人材サービス部

3.1

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:新卒が実力を発揮できる環境だと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:比較的優しく温厚な人柄の人が多い。上司に対しても相談しやす

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回答者：女性/ 施工設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風の会社です。ビジネスライクではなく関わり合い

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

組織体制・コミュニケーション：直接顧客や現場等とグループ長が対応し、そのグループ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月08日

組織体制・コミュニケーション：部署関係なくコミュニケーションが取れるよう会社とし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

ダイバーシティ・多様性：特に取り組みはありませんが、性別、人種、国籍等により何か

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回答者：男性/ 製図/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。チームワークより個人能力がものをいう。組織体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:他部署間との交流も積極的に行っていた。特に社員旅行

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回答者：男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社ライフ設計事務所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.life-sekkei.co.jp
所在地	東京都北区東田端１−７−３田端フクダビル５Ｆ

従業員数	215名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	平山渉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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