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パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
651万円350~1100万円35

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収651万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数35

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
642万円
(平均年齢33.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
372万円
(平均年齢46.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
675万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(70件)
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パシフィックコンサルタンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
新入社員は、寮による補助あり。通勤手当は、定期購入はなく、片道料金の出社回数による精算。退職金制度、持株会、財形制度がある。

オフィス環境:
全国事業所含め好立地で、古い事務所では新しいビルへの移転も進めている。執務スペースも広めで綺麗。テレワークを進めていて、フリーアドレスを採用しているエリアを増やしているが、出社する社員が多く席が不足している状況。

パシフィックコンサルタンツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間なのが良い。だが、結局その時間内に終わらず残業するのが普通になっている。その分残業代がもらえるので給料はいいと思う。
休暇は部署によるが、申請すれば全て取ることが可能。夏休み休暇を連続で取ることもできるため、長期間休むことができる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能だが、部署によっては週3以上の出社を決めている等、推奨していないところもある。また、フレックスタイム制だが、出社の場合は自分の決めた始業時間、終業時間を守る必要があり、日によって変えることはできない。(これも部署による)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気がある。一方、技術職でも一定以上の年次になるとノルマが課せられ、自ら目標達成に向けて営業戦略を考え積極的に仕事をとりにいき、それを実施するための体制をつくりこなさなければならない。自分から率先して動ける人には向いているが、細分化された業務のみを実施していたい人は評価されない傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に組織ごとに独立採算性の小さい会社が集まっているような会社であり、ほとんど業務内容を知らないような部署もある。一方で最近は複合的な要望に応える必要のある業務も増えてきており、専門性をもった複数部署でチームを組んで提案や業務を実施する機会も増えてきている。そういった意味では組織間の交流はあるといえる。

パシフィックコンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:
管理職登用に男女差は無い。女性に限らず、男性にとっても、育児・家庭・介護を大切にすることは奨励されている。スケジュールに「おむかえ」と書いている男性社員もいるなど。おじいさん世代はさておき、育児や介護の主体が女性という認識は完全に古いと考える人の方が多くなっている。

パシフィックコンサルタンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画系(まちづくり系)/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
地方では、人数が少ないこともあり、東京では部署が分かれている分野の仕事を1つの部署で受けおっている。また、若手のうちから自分で考え、責任のある仕事をする。なかなか上司も見る暇がないため、基本的には自分で進めていくことが多いが、私は責任が伴う決定ややり取りの前には、必ず上司と確認を取り、問題ないことを確認してから進めていた。基本的なことかもしれないが、これが互いにできておらずに問題になっていることもあったので、特に自分からそうすることを心がけることが望ましいと思う。

働きがい:
コンサルタントとしてのスキルは若いうちから身につくと思う。資料作成や説明能力、発注者とのやり取り等、社会人としての基本的なスキルは自然と身につくと思う。

パシフィックコンサルタンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長労働がかなり印象的なものです。やるべきことが多く、締め切りがきつくて、社員が協力して業務に対応していくという雰囲気だったが、実際は個々のプレーも多く、プレシャーは半端ないです。色んな技術を活かした総合的な提案ができるというのは入社前のイメージ通りです。持っているスキルを活かせる職場だと思ったから。
入社後もスキルアップができる見通しがあり、資格取得もできるから。

パシフィックコンサルタンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
国内のハード系の土木整備については多くの利益を上げているが、これは技術力の高い人が多いことの現れで強みと言える。

事業の弱み:
総合プロジェクトや交通政策などで都市開発の仕事に積極的だが、利益率が低く他の部署のリソースを無駄遣いして機会損失も多い。多額の赤字を出す毒林檎的な案件も多い。

事業展望:
グローバル事業に力を入れているのは良いが、具体的な施策は特に無く成功するイメージが湧かない。

パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 15万円 140万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
若手の間の昇給は行われる。家賃補助などの手当てはなし。

評価制度:
誰かの評価を上げると、誰かの評価を落とさなければならないという考え方から、評価に凹凸が付きにくい。
一概には言えないと思うが、一部、職位によらず、できない、やらないと大声で言う人ほど楽な仕事ができる場合もある。年間残業枠などの労働上の制約も会社規定上は存在するのだが、上から言われた数字の達成を最優先する傾向にあるため、労務管理がおざなりになりなる場合もある。負荷が大きい仕事であり、評価の指標が見えないこともあるため、合わないと感じるとかなりつらい職場環境だと思う。