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パシフィックコンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:
管理職登用に男女差は無い。女性に限らず、男性にとっても、育児・家庭・介護を大切にすることは奨励されている。スケジュールに「おむかえ」と書いている男性社員もいるなど。おじいさん世代はさておき、育児や介護の主体が女性という認識は完全に古いと考える人の方が多くなっている。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性も男性と同等の働きが求められ、待遇面では差がなく、仕事のや
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職として活躍する社員が増えておりキャリアパスの一環と
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回答者: 男性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:そもそも従事するプロジェクトの繁忙状況にもよるが、部署ごとにま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:管理職登用という面で女性がマイナス評価を受けている話は聞かない
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回答者: 女性/ 技術主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:制度をフルで活用でき、室員の理解もあり、バックアップも万全な室
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取っている女性は多く、復帰している方も多いので
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思いますが、それゆえに、ママさんでバ
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性も男性もの産休育休は取得しやすい。ただし、子育てを理由に業
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国土基盤/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の割合は多い方だが、正社員で管理職になるまでバリバリ設計を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。やや女性に甘すぎるきらいがあると感じる
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:社内で女性はかなり増えてきましたが、経営陣は
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回答者: 男性/ 技術士コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:育休など取得はしやすそうではあるが、仕事が
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回答者: 回答なし/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は最近増えて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職に登用さ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:一般社員、上役にも一定数いる、産後復職の方も一定数いる。最終的
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:比較的女性も働きやすい環境だと思う。部署にもよるが、お手本にな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通基盤本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性も働く人数も増えてき始めていると感じる。体力がきついところ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:育児休業制度も整っており女性も働きやす
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:残業ありきの受注で、基本的に仕事量が多いので、子供がいる人は大
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:テレワークが普及したことにより、産休育休中も業務が発生するよう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:育休で一度やめて戻れるかで言えば、人材不足・個人に技術が蓄積さ
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回答者: 女性/ 技師1級/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方だと思う。そして、それを全面にアピールしてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:元々、業界自体が長時間労働の業界であるため、女性が子育て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:近年、新入社員の女性の割合は増えつつあるが、それでも3割
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はまだ少ない。ネットワークの構築も一部に限られ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は非常に充実。女性管理職も多用。プラチ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多用。同じ業界の同業他社に比べても、女性比率
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:近年女性の働き方を改善していた。休暇
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:もともと外資からのスタートだったと思うので、古臭い日本的な文化
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:有給、夏季休暇への取得には積極的であり休暇は取りやすい。上長に
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回答者: 女性/ サポートデスク対応/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性に限らず、正社員はほとんどいません。派遣社員か、契約社員か
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいますが、少ないように感じます。休暇は
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回答者: 女性/ 官民連携/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:育児休暇取得
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性でも社員さんはバリバリ働いている印象だった。育休中の方も何
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