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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
中途採用による外部の風を積極的に取り入れる

組織体制・コミュニケーション:
建屋に営業、製造、管理と集まっていることから組織間の交流がしやすい
上司が近い存在で定期的な面談も実施

ダイバーシティ・多様性:
3ヵ国の外国籍社員が在籍
女性も活躍しやすい社風

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:開発部門で新規事業の探索を行ったいる現在進行の新規案件あり事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:住宅補助は、新卒の遠方から就職に限り通勤手当は最寄り駅からの支給退職金
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:通信教育講座の推進外部セミナー受講の推進部門間研修の実施資格
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は目標管理の成果と勤続年数による賞与の係数は業績による家族手当、資
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:受注の波に合わせ、柔軟な勤務体制を築く多様な働き方支援:フレ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分で切り開くタイプなので、過度な期待は入社時に
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回答者: 男性/ 製品課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は遅くまで残業させないので、楽だと思う。1時間程度の残業は
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部・製造部(兼務)/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休復帰や産後休暇中のエキスパー
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