回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ボーナスや査定は、成績評価の比率が高くなっているが、ゴマすりが高い比率である。昇給は仲間意識の為、成績とは別の年功序列。持ち上げてる人だと、自信の仕事はそっちのけでも上司の言う事をしてれば失敗にはほとんどふれずによくやってるとの評価が出る問題が起こった時に、役職が上の人の意見が正論になるので上司に相談事は出来ない(もしくは無駄)
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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