回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 30万円 | 4万円 | 127万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 127万円 |
昇給も賞与もM&Aされてからは上がってきている。
手当も映画手当や商業施設手当など新しいものも増えている
評価制度:
昇進、昇格は推薦制度
上層部から支持されると出世しやすい
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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510万円 | 30万円 | 4万円 | 127万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 127万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |