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三和交通株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

三和交通株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 特 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年05月22日
  • 乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月16日
  • タクシードライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月17日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月29日
  • タクシードライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年07月27日
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三和交通株式会社の職種別口コミ（45件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（39件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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三和交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
福利厚生:
住宅補助はありませんが
寮があります。
通勤手当はありません
退職金もありません

オフィス環境:
建物は老舗タクシー会社だけに古いです
立地は明治通りに面していて分かりやすく
出庫帰庫もすでに隅田川の内側に位置しているので、便利です。
ただ電車通勤の方は不便です。
マイカーやバイク通勤可能です。

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三和交通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすい

多様な働き方支援:
時短勤務

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三和交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
性別

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三和交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月16日
女性の働きやすさ:
酔っ払いの多い夜は女性だと不安に感じることもあると思います。
また昼夜問わず中にはかなり態度の悪い客もいるので精神面でも大変な部分があると思います。

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三和交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当て

働きがい:
タクシードライバーとしてのスキルアップ

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三和交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 回答なし/ 特/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が無いと言っていたが結局のところ終わらなければ残業してやることになるのでどうなのか最後に同社は、「ギャップのない就業をするために有効だと思うこと」を尋ねた。その結果、「良い面だけでなく悪い面も教えてくれる会社を選ぶ」（63％）、「疑問・不安な点は入社前に必ず確認する」（61％）の2つが上位だった。入社後のギャップを減らすためには、企業の長所や短所、入社にあたっての疑問や不安点を事前にすり合わせておくことが有効と言えそうだ。

あわせて、「入社後に『良いギャップ』『嬉しいギャップ』を感じた経験」を自由回答で尋ねたところ、「仕事量が多く、難しい内容なのにゆとりを持って仕事をしており、アットホームな雰囲気に良いギャップがあった」、「社員と同じ量の仕事をしてもらいたいという就業先だったが、業務が慣れた頃に時給の見直しをしてくれて時給がアップした」などの声があがっ本調査結果から、「入社前後でギャップを感じた経験がある」との回答が8割に迫ることがわかった。また、ギャップが原因で退職した理由として「職場の雰囲気」が最多であることも明らかとなった。新入社員の離職を防ぐには、入社前後のギャップを減らすための対策を講じる必要があるだろう。企業においては、適切な情報発信や既存社員とコミュニケーションが取れる機会を設けるなど、企業風土を理解できるような取り組みを行なうとともに、入社後のフォロー体制の構築などを検討してみてはいかがだろうか

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三和交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
事業の強み:
既存事業

事業の弱み:
競争過多

事業展望:
なし

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三和交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給なしです。
賞与なしです。
各種手当無しです。
帰路高速会社負担充実してます。
公休出勤歩率63パーセントです。

評価制度:
昇進はありません。
昇格もありません。
完全歩合制なので、実力主義です。

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