回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社ダイナムの口コミ一覧ページです。株式会社ダイナムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイナムへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 52万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 300万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社ダイナムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ パチンコホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性は働きやすい環境が整ってると思います。お子様のいらっしゃる方は店舗勤務でも片番(早番のみのシフト)制度が導入されたり、子育てや介護など家庭の事情で正社員からアルバイト社員へ一時的な雇用転換を行ったあとでも、希望すれば雇用転換前のポストに戻ることができる制度もあります。正社員は女性の割合が1割程度のため管理職も少なく、またほとんどの管理職女性も本部のバックオフィス勤務であるため、営業現場での女性の管理職が非常に少ないのが現状です。ストアマネジャークラスでも全国に数名、数える程しかおらず、営業現場でエリアマネジャー以上の職位の女性は不在です。そのため女性でイケイケのやり手の方を求めてる風潮もあり、やる気と営業スキルさえ磨けばいずれは営業現場でのキャリアアップも見越して重宝されると思いますが、店舗営業に寄り添うためエリアマネジャー以上は集客日である土日の店舗視察で出勤したり、営業時間前の早朝(早いところは朝5時~)や、深夜帯(遅ければ23時以降など)の稼働も必要となるため、ご結婚や子育てと並行して完璧にこなせる人材は中々厳しい状況なのが現実かと思います。そのためある程度の年齢からはバックオフィス勤務を希望する女性が多く、逆にバックオフィスの女性比率は高いと思います。