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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:
挑戦できるか否かは部署ごとに違うと思うが、所属している部署ではそれほどしやすいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと感じる。
他部署に依頼する場合は、根回しが必要な人とそうでない人がいるためそれを見極めるためには時間が必要だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などでもちろん差別はない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:従業員の風通しは良いと思います。ただここ数年は顧客の求める

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:皆さん良い人が多いが一緒に仕事をするとなると少し難があると

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回答者：男性/ 保全メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:従業員同士のコミュニケーションは良い方だと思うが、中には難

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

組織体制・コミュニケーション:事業所によっても違うが、社内の風通しは悪くないと思

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:古い体質なのでとにかくソフトには力を入れない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:昭和の価値感を引きずったままの古い化石

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 治工具課/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

ダイバーシティ・多様性:派遣社員で外国人を雇っている場合もありましたが基本的には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:気合いと根性をモットーとした昭和スタイルを信念としている傾

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:体育会系な体質な雰囲気はあります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 機械設計技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:この会社の社風としましては年功序列、縦社会だか規律があり社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事の進め方がゆるいので、その点ではストレスが少ないか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：年功序列で上にいった長く勤めたら上にいける。ただ上にい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場スタッフ同士、仲がよい現場もけっこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：高齢化が進んでいて中堅層がいない。50代と若手で会社が

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は分かりません。上司はどちらかと言え

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企業カルチャー・社風:保守的なカルチャー。一部体育会系文化が残っている。組織体制・... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:昭和50年台くらいまでは、モノづくりが基本であり、夢中で仕事... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらのやればできると言われます組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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2.9

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:非常に保守的です。組織体制・コミュニケーション:ほとんどあり... 続きを見る

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株式会社半導体エネルギー研究所

3.3

神奈川県厚木市長谷３９８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:現在はコロナの関係で中止だが、社員間のコミュニケーションを充... 続きを見る

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2.9

埼玉県児玉郡上里町七本木３４６１−１

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身が望めばあると思う。日々仕事をこなしてるだ... 続きを見る

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会社名	株式会社山本製作所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://yamamoto-mfg.jp/
所在地	東京都板橋区清水町４−４

従業員数	421名
設立年	1939年
資本金	365百万円
代表者	高橋俊雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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