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株式会社コモディイイダの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コモディイイダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを331件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コモディイイダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがい:
チーフになったら自分に決定権があるので非常にやりがいを感じる。
販売計画書から発注、売り場作りまで、全て部門のチーフが決定権がある。
売れる商品、構成比が高い時間帯など、
検証の上、計画を立てをし、実際に売上が良かった時はやりがいを感じる。
また催事に関しても、自分で売り場作りができる。母の日や父の日、クリスマスなど、売れる商品を選定の上計画を立てる。それが売れた時の喜びは大きい。

その他、働く仲間たちも企業の特徴なのか、フレンドリーで優しい従業員が多い。
特にパートナーさんは、仕事の話から、世間話までフレンドリーにしてくれる。
そんな、従業員と働けることもやりがいの１つになっている。
自分作った計画を信頼ある従業員と一緒に売り込む。これは非常にやりがいを感じる事である。

また、店長不在時に、
店舗運営を任されるとかもやりがいを感じます。例えば、レジのシフト調整、クレーム対応、緊急時の対応など、自分自身が店長代理として任される事は非常にやりがいを感じます。

新店、改装店が出た時の店舗応援も非常に勉強になります。
自分の店ではない、新しい店舗を手伝いに行くことにより、参考にした上で
新しい売り場作りができやりがいにつながります。

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションや従業員とのコミュニケーションに

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回答者：男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修は月イチ。部門ごとに研修と会議があるので、定期的に本部に

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回答者：男性/ 青果パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コモデイイイダ東川口店青果

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:青果は野菜や果物を扱うので、それらの知識を深めることが

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回答者：男性/ 青果パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コモデイイイダ東川口店青果

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:スキルというほどではないが、野菜や果物の知識を深める

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:社員研修はしっかりと整っていると感じる。入社前に店舗での研修

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:頑張ればステップアップできるようになっているのでやりがいは多

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:社員が長続きしにくいので、昇格するのはそこまで難しくないです

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあったので同期と会える事が嬉しかった。研修の交

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果部門/ 責任者

2.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:売上を伸ばせる時にやりがいを感じます

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月16日

働きがい:お客様に褒められた時や、お薦めした商品が売れた時などに働きがいを感じる

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:成長は特にない。普通に働いていれば、1年ほどで部門の責任者に

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:知識はそれなりにつくと思う。自分自身が学ぶ姿勢で取り組めばし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

教育・研修：入社1.2年目までは月一で本部にて研修があります。各部門の専門的な研

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月24日

働きがい:自分で売り込みたい商品、売り場の見せ方等で売り上げが変わってくるので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：8時間勤務推進を目指している様だが、本部配属の場合は8時間勤務を守るこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：2年目以降は、本部研修が無くなるため、店舗の上司から教わる事が多くな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月20日

働きがい：決まりきったルールよりも個人の裁量によるものが多いためアイディアが生き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：１年目に本部で研修を行い、その場ではしっかりとやらせてもらえて覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月24日

教育・研修：入社1年目は本社で各部門毎に月1～2回研修が実施される。本部では各部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年02月23日

教育・研修：各部門によって入社1年目は基礎的な研修があり、課題も出されるので良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：入社して、１年目は本部にて月１で研修が行われ、しっかりと１から技術を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：新入社員ははじめに三泊四日くらい泊まりの研修を行います。ひたすら会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月16日

働きがい：生鮮部門においては、旬の食材等の知識を学ぶことができ、部門によっては包

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月24日

働きがい：口の悪い方もいるが、従業員はみな根が優しいので対人関係で悩むことは少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：入社1年目は、本部研修の参加が義務図けられている為、自分がどのくらい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月24日

働きがい：労働環境は過酷だった。サービス残業が常態化している。実働八時間は表面上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月24日

教育・研修：ここ数年は教育にも力を入れている。特に生鮮部門は本部で研修があり、食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常に人材不足で忙しい。環境のいい店舗や部署、上司に恵まれれば続けられる

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回答者：男性/ 精肉部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修で技術面、数字面のレクチャーを受けることができ、将来のチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古い会社で役員も高齢の方が多いので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が重視される場合とそれ以外、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】普通じゃないかと思います。配属先や店舗、直属の上司

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

仕事を通して身につくスキル:各部門により得られるスキルは異なる。生鮮では包丁を用

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

働きがいを感じるポイント:それは間違いなく、目標の業績を達成できた時に喜びを感じ

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会社名	株式会社コモディイイダ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.comodi-iida.co.jp/
所在地	東京都北区滝野川７−２７−７

従業員数	800名
設立年	1919年
資本金	360百万円
代表者	飯田武男
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1056件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(801件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4576件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1110件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1018件)

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