エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社岩本組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~850万円12

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数12

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢53.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
375万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)

株式会社岩本組の職種別口コミ(30件)

すべての口コミを見る(30件)

株式会社岩本組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:
退職金はなかった。社宅は当時はないがその制度を導入したいと言っていたため現在は不明。確定拠出年金制度がある。

オフィス環境:
上野駅から歩いて10分ほどなので立地は悪くないと思う。休憩スペースを作ったのだが会社全体が休憩することを許さない空気を作っているため使用を憚られている。会社の風通しを解消しない限りこの問題は永久に解決しないと思った方が良い。

株式会社岩本組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが残業が多い場所はとにかく多い。初めのうちは残業代込みで多く稼げる。が、そんなふうに呑気に構えていると中間管理職を割り当てられ残業代を減らされる。36協定により奇数の週の土曜日は出勤日である。また、現場では土日も働き代休を溜め込んでいる人も多い。

株式会社岩本組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
自分の仕事に自信と責任を持っている人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
現場でのコミュニケーションは多いと感じた。
本社は全体的に閉鎖的な印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用は原則していない。

株式会社岩本組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:
女性現場監督が足りていないため、積極的に採用していた。また、女性の意見を取り入れていることをアピールしていた。

株式会社岩本組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
施工管理技士の資格取得。

働きがい:
私にはなかった。
部署によって働き甲斐に大きな差がある。

株式会社岩本組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:
変わった外装、内装の個人住宅を作ることが多く、見て学ぶことも多い。

事業の弱み:
風通しの悪さ。
規模の小ささ。

事業展望:
一部書類や施工にずさんな点があるため、そこを改善していかない限り、顧客からの信頼を失う可能性がある。

株式会社岩本組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:
賞与は年に2回ありますが、手取りの半分あれば良いほう。
管理職への昇給は多いと思う。

評価制度:
昇進は年に2回。4月の上期と9月の下期に行われる。
若手の場合は実力で選ばれている場合がある。