「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社岩本組の評判・口コミ
- 株式会社岩本組の企業カルチャー・組織体制
株式会社岩本組の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
30件
株式会社岩本組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社岩本組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社岩本組への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区栄1−20−31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 内線技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割りなので、横の繋がりが無い。足の引っ張り合いをしている人...
続きを見る
2.8
東京都中央区月島4−12−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人の個性が強いため、何人も集まると孤立する人が多くみら...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田三崎町2−5−3鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京鉄道支店/ 工事主任
企業カルチャー・社風:真面目な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:各現...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 滋賀支店/ 店長代理
企業カルチャー・社風:社内同士仲が良く明るい雰囲気ただし、成果が残せている営業とそ...
続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織体制は私見ですが整っていないように思います。上の人達は建...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市南区那の川1−23−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分を具体的にアピールできると与えてもらえる風...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 担当
ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用はしているが国籍について不明...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが,結局,意見が通らないため無駄である。組織体制...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市港区三先1−11−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昇進が望めないことで逆に社員同士の結束は硬いように感じた。組...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社風というか、中間層の方が多く、相談しやすい環境です。なので...
続きを見る
株式会社岩本組のカテゴリ別口コミ(30件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社岩本組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員
自分の仕事に自信と責任を持っている人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場でのコミュニケーションは多いと感じた。
本社は全体的に閉鎖的な印象がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用は原則していない。