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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日については、現場によるところが大きく、
現場管理をするうえである程度仕方ないと思う。
仕事を慣れ、できるようになるまでは、勤務時間が長くなること・休日出勤は
仕方のないことと考えます。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種上無理だと考えます。
申請を行えば、育休制度もあるようですが、現場配属と
なった際は、会社の雰囲気的に申請はしづらいかと思います。

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:退職金はなかった。社宅は当時はないがその制度を導入したいと言っていたた
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回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:変わった外装、内装の個人住宅を作ることが多く、見て学ぶことも多い。事
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回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:自分の仕事に自信と責任を持っている人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:私の場合は退職金はなかった。ある程度等級がある人には出る。持ち株はある
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回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:現場によるが残業が多い場所はとにかく多い。初めのうちは残業代
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:賞与は年に2回ありますが、手取りの半分あれば良いほう。管理職への昇給は
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回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:第一週と第三週の土曜日に勤務があるので注意が必要。部署によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金制度オフィス環境:特に特徴的なところはありません。現場配属になっ
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の感じが抜けない。どんなに頑張っても、等級に縛られてしまい、納
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:注文住宅専門なので、建てた建物に愛着がもてます。仕事の進め方も基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。業務時間の調
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くもってない。 未経験者を募集している割には、おしえることをしない。
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:施工管理技士の資格取得。働きがい:私にはなかった。部署によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くない。 未経験者を募集している割には、教えようとはせず罵倒される。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:民事再生の手続きをしたらしいが、本当は倒産に近い状態らしい。 この会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全くもってない。 確かに建築会社にはありがちだが、社員や現場監督を見
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社が主となっての教育は、ほぼない。 教育は上司によって違うので当たり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全くない。 最近になって「民事再生」の適用を受けたことが大きいと思わ
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:現場に配属され、約半年から一年程度の工期の中で工事をし、一つの建物を納
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計事務所の仕事をしているので、大変ですが、やりがいはあると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良くとれていると思い
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回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性現場監督が足りていないため、積極的に採用していた。また、女
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:やり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではありません。 社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】一切ありません。 未経験者を募集して
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】男女関係なく徹夜業務があります
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】現場関連なので、システム自体があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取るのは可能です。前日までの申請が必
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】あまり取得していない
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