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サイタ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~550万円13

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数13

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
313万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
355万円
(平均年齢35.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢20.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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サイタ工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
毎年昇給があり、賞与も増額している。が給与水準が低い。

評価制度:
従来より年功序列の評価制度だったが、数年前から目標管理制度を導入し評価が昇給、昇格、賞与に反映されている。若干だが評価の透明性が出てきたように感じる。

口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 品証検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与や賞与はこのコロナ禍ですら問題なく支払われている。やはり日立のグル
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与、はいいほうだと思います。昇給はあまり変わらない日立グループだけあ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年賞与が年2回あり、残業手当や休日出勤手当が全額つきますので、そうい
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は仕事の割には合わないと思う、残業をたくさんしないと生活がきびしい
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は、残業が多い人ほど、なぜか評価が高く、多くボーナスが貰えてい
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:親会社に日立が入っており、役職が9割日立側からの出向、ないし左遷で構成
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3.1
愛知県名古屋市緑区忠治山101
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:他の会社より時給は高いと思います。残業もそこそこあったので稼... 続きを見る
2.8
東京都港区芝公園2−9−3
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:取得資格と経験年数に応じた等級別制度基本給は極端に高くないが... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1−2JA共済埼玉ビル14F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年間賞与が3回あり、確実にいただけるのはありがたいことですが... 続きを見る
3.0
東京都荒川区荒川7−19−1システムプラザ
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスがとてもよかったので年収がよかったと思います。上司の... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体事業部/ 主任
給与制度:<昇給>成績や評価によるものはほとんどなく、良くも悪くも年功... 続きを見る
3.3
埼玉県上尾市東町2−920
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:営業は固定給と歩合があり歩合率は高いと思います。事務は時給の... 続きを見る
3.0
福島県郡山市開成4−8−15
不動産・建設・建設
3.5
愛知県名古屋市名東区社が丘1−1201
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約が取れた分、かなりお給料はもらえる。1ヶ月に契約が取れな... 続きを見る
3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与はあまり上がりません。賞与は月の目標を達成できている人は... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区門前町1−51
不動産・建設・建設

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