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東京ヤサカ観光バス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
古い考えが根付いていて意見が通りづらいと感じる。昇進やスキルアップもほぼないので皆やる気なく感じる。

組織体制・コミュニケーション:
とても噂好きでお互いの足を引っ張っているように思えた。互いにより良い関係にと言う考えはなく、その人の為と言いながらバスガイドドライバーともに教え合う事は無い。バスガイド、ドライバーともに良い考えを持っている人はいるがとても少なくやめていく人が多いように感じた。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほぼない。業界上位と自負しているが、これといった強みは無い。

回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:経営陣は古い人が多い。その為教育や考え方がとても古
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:上層部か古い人間が多いので、社風も古い感じがしました。乗務
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3.4
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:無借金、無借地経営が特徴です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
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2.9
長野県松本市井川城2−1−1
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