回答者： 男性/ 電源機器製造メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業戦略/ 取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
適正。
昇給制度あり。
評価制度あり。
特に若手に対しては、一人一人をしっかり見ておりますので、適正な評価が出来ている。
評価制度:
MBO評価制度を実施。年２回
数値で目標を立て数値で評価基準とする事で、しっかりと公平な評価を行っている。
適正。
昇給制度あり。
評価制度あり。
特に若手に対しては、一人一人をしっかり見ておりますので、適正な評価が出来ている。
評価制度:
MBO評価制度を実施。年２回
数値で目標を立て数値で評価基準とする事で、しっかりと公平な評価を行っている。