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回答者：男性/ 営業、配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:
資格手当はそれなりにあるがインセンティブなどもないため本当に医療の仕事でやっていきたい人には向いてない。

働きがい:
患者さんとのやりとりは面白い。

特に何かしたからといって＋にはならないので先生との関係性で仕事が増えればやりがいを感じられる。

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回答者：男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

働きがい：患者さんの自宅に訪問することが多いので高齢の方と接することが苦にならな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:高圧ガスに関する国家資格が取得できる。簡単な資格だが、取得し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:高圧ガスの資格がメイン。またMGRの資格も可能。資格手当あり

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回答者：男性/ 医療機器の営業と患者対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:命に直結する仕事ではあるので、ドクターや患者の家で機械

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格については積極的に取得させてくれるしかしそれに対する手当

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:高圧ガスの資格を会社負担で取得できる。評価の対象にもなるらし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:若手のうちから大きなエリアを持たせてもらえるので、成長は大い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

働きがい:ドクターや看護師、事務方との商談がある。医療全般に言える事だが営業力は

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:高圧ガスの国家資格の費用については合格すれば会社が負担してく

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:11月にガスの国家試験があり、受験している人が多かった。研修

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:高圧ガス関連の資格については会社が費用負担をしてくれる。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：医療に携われるという使命感が溢れる仕事ができる。自分の時間を削り、患者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：新卒の場合、初めの3ヶ月間は共同生活となる為、新卒同士の繋がりは強固

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：研修はありません。同乗して現場で覚える感じですが、自社で取り扱ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：自分で計画して仕事を進められる。また営業車を一台与えられるので動きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】患者様に直接接する事が多いのでQOLが上がっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月22日

教育・研修：中途採用や地方の社員への研修が薄い拠点も見受けられる。現場職について

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:ボンベ転がすスキルは上がる。研修とかはなかったが、電気工事士

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月22日

教育・研修：毎年安定して新卒採用を行っているため、定期採用の新入社員研修は年々充

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:高圧ガス取扱の資格取得を強いられるが、取得したからといって手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】有給取得率は全社的に見てまだまだ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、医療系なので患者さんのことを考えると責任は重大。配送

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ドクターに対しての営業にとどまらず酸素や医療機器のエンドユーザーである

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】コールセンターや事務員を対象に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】全国展開をしているため、拠点によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：初めの期間には社内での教育期間があるものの、年月をかけてじっくりと教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：お客様が病院やクリニックならびに介護施設さんが主になってくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：休みがあまりない割に給料には反映されてこない。首都圏と地方での格差が大

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年12月03日

働きがい：ありません。給料も高くないですし。休日出勤もあります。しかし、命を扱う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特に企画部署ではない営業の人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：総合職で入社すると当時は３ヶ月間、ただひたすら本社の人を中心に同行し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒、若年層の社員が多く営業所所長も２０代で実績により就任可能。「成果

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:お客様からありがとうを直接聞けるので、やりが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:自ら目標を高くもっていないと成長は難しい。目標がない人は成長

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会社名	株式会社星医療酸器
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.hosi.co.jp/
所在地	東京都足立区入谷7丁目11-18

従業員数	305名
連結従業員数	452名
設立年	1974年
代表者	星　幸男
上場年	2000年
平均年収	463万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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