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株式会社ニットー住宅のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ニットー住宅の回答者別口コミ（0件）

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株式会社ニットー住宅の職種別口コミ（16件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ニットー住宅の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
勤務時間・休日休暇：定時は18時で社内的にも残業を減らそうとする環境になっていますが、仕事が忙しい時期などは残業をすることもあります。現在は強制的にPCがシャットダウンするような仕組みはありませんので、残業ができてしまう状況ではありますが、仕事の効率を上げる取り組みをしたり、定時で帰る社員もおりますので、今後さらに残業が減っていく環境になっていくと思います。
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株式会社ニットー住宅の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：専門的な仕事の為、部署が変わったりすると一から仕事を覚えなおすことになる。部署移動のタイミングは、決まっていないが、覚えてきたところで変わる可能性もある。人に仕事がついてしまう事もあり、担当が不在の時に対応できないということもある。
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株式会社ニットー住宅の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
女性の働きやすさ：現在、正社員では子育て中の女性が働いていないため、実際にどのような育休や産休、その後の復帰のしやすさなのかを実体験をもってお伝え出来ないところです。ですが、パートの方で子育て世代の方も働いておりますし、相談しやすい環境ではあると思います。
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株式会社ニットー住宅の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
成長・キャリア開発：初めはわからないことも多く、先輩の後をついて仕事を覚えていきます。次第に一人でできることが増え、お客様との打ち合わせの中で自分の提案を出来るようになったり、お客様それぞれに合った方法を模索したりすることで、考え方の幅やご提案の幅が広がります。その結果お客様に喜んでいただけることで自分の成長を感じることが多い環境です。
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株式会社ニットー住宅の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
入社理由・入社後の印象：会社説明会に参加した際に、自然素材にこだわり、快適な住まいで健康に暮らしてほしいという思いを込めて家づくりをしているということを知って共感し、入社したいと思いました。それまで私自身、家の間取りやデザインのことにしか意識が向いていませんでしたが、自然素材の良さを知って驚き、多くの人にも知っていただきたいと感じました。
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株式会社ニットー住宅の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
仕事内容：無垢材・漆喰などの天然素材を使用して、お客様のお家づくりのお手伝いをしています。構造材にも無垢材を使用しています。自分たちの売っている商品に社員全員が誇りを持ち、自信をもってお客様にお勧めできています。
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株式会社ニットー住宅の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
給与水準：ボーナスは成果に応じて支払われるものですので、成果や数字に甘い方には合わないかもしれません。あくまでも会社は成果を出すところであり、成果を出せる人材を求めていると思います。（研修や教育にはしっかり力を入れています）
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