回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇進・昇格に関して、マネージャークラスへの昇格までは実力主義だと思います。
現場での指揮系統だけでなく、社内・社外へのプレゼン等、様々な活躍の機会は与えてくれます。
それを自分で生かすことが出来ればすぐにでも評価がついてくるような制度だと思います。
それ以上の昇格に関しては、コツコツ実績を積み上げていき評価を得るものだと思います。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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