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津久波工業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

津久波工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 工事部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年03月01日
  • 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年03月01日
  • 工事部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年02月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年04月26日
回答者一覧を見る（4件）

津久波工業株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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津久波工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
オフィス環境：
オフィス環境（本社)に関しては、入社当時に比べると格段に良くなっていると思います。
ＯＡ機器や事務所の環境も年々向上しているし人材も適所に増えている。
また各現場の環境も現場担当者の要望に答えて設備や、派遣社員の増員など会社で対応している。
会議も以前は会議室で行っていたが、コロナ禍ズーム会議をできる環境に対応している。
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津久波工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
勤務時間・休日休暇：
職員の担当した現場にもよるが、週休二日制の現場があれば日曜日、祝日のみ休日の現場がある、とはいえ月給には反映されない場合があり職員より不平不満が多々あります。
勤務時間に関しても現場によるが残業しなければならない現場もあれば一切無い現場もあるので、もう少し会社で現場事に残業した職員に対してケアしてもらいたい。
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津久波工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月26日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション：
弊社は、工事部・営業部・経理部と大きく3つに分かれております。
私自身工事部に所属しておりますが、10年前と比べ営業部・経理部との連携が取れる組織体制になっております。
特に営業部と工事部では、些細な情報共有についても連携が取れるようになっております。
工事部内での風通しについては、工事部3グループある中での競争・共有・連携を強く念頭に置きながら業務にあたるようにと社員同士で話が上がるような体制で行っております。
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津久波工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年03月01日
成長・キャリア開発：
工事担当者として、早い段階で現場を任されます（もちろんしっかりとフォローは受けられます）。最初はなかなか大変だと思いますが、間違いなく成長できますし、施工管理者としてのキャリアに自然とつながります。
資格取得については積極的に支援をしてもらえますので、本人のやる気・適性にもよりますがキャリア形成はしやすい環境だと思います。

働きがい：
現場の担当者として施工管理業務を任されます。責任とともにお金にも深く関われますし、自分の判断・段取りで現場の状況が目に見えて変わる点などは分かりやすくやりがいにつながります。
現場の評価は年齢・経験年数によらず実力主義なので、それをポジティブに受け取ってモチベーションにつなげていく社内の雰囲気が出来ていると感じます。
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津久波工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給に関してはなかなか難しい昇進もしくは役職がついて昇給が認められる。
賞与に関しては余り変動しないと思う。但し資格の取得に関しては本人のやる気次第で会社負担で取得させてもらえるが、直接給与には反映されていない場合があるので、資格の種類にもよるが給与に反映させてほしい。残業、休日出勤で手当の見直しを行ってほしい。
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