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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:
工事担当者として、早い段階で現場を任されます(もちろんしっかりとフォローは受けられます)。最初はなかなか大変だと思いますが、間違いなく成長できますし、施工管理者としてのキャリアに自然とつながります。
資格取得については積極的に支援をしてもらえますので、本人のやる気・適性にもよりますがキャリア形成はしやすい環境だと思います。

働きがい:
現場の担当者として施工管理業務を任されます。責任とともにお金にも深く関われますし、自分の判断・段取りで現場の状況が目に見えて変わる点などは分かりやすくやりがいにつながります。
現場の評価は年齢・経験年数によらず実力主義なので、それをポジティブに受け取ってモチベーションにつなげていく社内の雰囲気が出来ていると感じます。

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
働きがい:年齢・学歴問わず、実績・やる気等で色々な業務にチャレンジできる社風にな
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:弊社は、工事部・営業部・経理部と大きく3つに分かれ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
組織体制・コミュニケーション:部署間・縦横問わず全体的に社員同士の仲は良く、社内
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
オフィス環境:オフィス環境(本社)に関しては、入社当時に比べると格段に良くなって
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:職員の担当した現場にもよるが、週休二日制の現場があれば日曜日
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはなかなか難しい昇進もしくは役職がついて昇給が認められる。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
働きがい:働きがいに関しては実績を上げれば、スローだがそれなりに評価される。また
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、一定の役職になるまでは、年に一度ありやる気につながりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
福利厚生:辞める時、退職金制度はもともと無いと言われました。 有給休暇も事実ありま
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