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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 工事長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:
自由闊達でやりたいようにやらせてくれる風土があるが、その分責任も大きい
個人プレーが目立ち、社内の規定が統一されていない

組織体制・コミュニケーション:
良いと思うが個人差があり、一概に評価できない
トップダウンであり水平展開はあまり感じられない

ダイバーシティ・多様性:
中小企業なのでダイバーシティは求められていない

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 工事長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
917万円 65万円 0万円 137万円
年収 917万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:保証給与を確保してさらに能力主義評価制度:特に定められていないのですが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 工事長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:現場の状況によって差がある多様な働き方支援:内勤者については
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 工事長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:大型倉庫開発の情報量事業の弱み:いわゆる建設一般(弊社が特化している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 工事長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:仕事を任せられるので個人の能力による働きがい:自分の能力が試
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:任された仕事とその成果に対しての給与・報酬について低いと考えています。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 工事長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:女性に聞かないと判
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しい仕事をやりとげ、お施主様に喜んでいただいた時。その仕事を会社が評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つの建物を任されて建てるとき、施主へのアピール施工状況の信頼を得た時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な仕事を経験し、目標となる利益をあげた時に成長を実感する
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