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菊池建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:
資格手当はありましたが、いくらかはおぼえてないです。
研修は月一くらいであり、とても勉強になりました。

働きがい:
現場での交流、建物が建った時の達成感に働きがいは感じました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:年齢や社歴に関してはある程度考慮されるが、基本的には本人のやる気であっ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:社員教育すべて現場でのOJTとな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:責任感のある仕事を任せてもらえる。竣工した時の達成感、充実感がとてもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:社長と直に意見交換を行える機会が多く、会社の方向性や考え方を共有し易い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:時期によって、仕事の量にかなりの差があり、案件が複数重なると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
教育・研修:社内研修制度はあるが、その時によっては身になら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:気に入られていればどんどん仕事を振られる。評価される機会だが、直結はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】ある意味では非常に成長できると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】やはり営業職でしたので、お話をしていたお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:何もない。 中途でも新人社員研修を受けることもあるが、それ以降のフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】隔週土曜日に全現場の所長が集まって現場の状況を報告する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】現場運営を任されるので子会社の社長のような感覚で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事です。仕事量は突き詰めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】工期内のスケジュールは全て自分で組み立
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東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内の認定制度があり、取得... 続きを見る

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