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株式会社アクト・ティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社アクト・ティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクト・ティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクト・ティへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月31日
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ フィットネスクラブの受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ 接客業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.8
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3.4
東京都港区新橋3−20−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 鶴見店/ アルバイト
企業カルチャー・社風:地域密着組織体制・コミュニケーション:派閥のようなのがあった...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ アルバイトリーダー
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしていて、アルバイト等が悪い事をしないよう...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区宮本町6−12GS川崎ビル3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 社員
企業カルチャー・社風:人間関係がすごく良い、ダイレクトなコミュニケーションを奨励し...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間も会話がある時と無い時がありますが、バランス良く保た...
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3.3
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーと大手企業のミックスのような雰囲気。やりがいはある...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7−1−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:少し古風な部分もありますが、基本的に気さくに接して下さる役職...
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3.0
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場によっては上司がいないところがあるので、クレーム対応など...
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2.8
東京都港区芝大門1−1−23
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジなど手を挙げた者から機会を与えられる風土。挑戦...
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3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85−1烏丸ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果は目に見えて分かる(数値、評価)...
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3.4
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若干の古い体制かもしれない、リスクはあまり背負わす安定路線で...
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株式会社アクト・ティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
意欲があれば挑戦できる環境だが、挑戦しても業務量に合った対価が得られない等との理由で、挑戦意欲のあるマネージャーは少ない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく相談しやすい環境