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株式会社アーネストワンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
育児休暇を取っている方は結構いらっしゃるイメージですが、復帰することはまずないかと思われます。男性が多いので、基本的には男性中心の会社かと思われます。女性だからと言って働きにくいと言うことはないですが、合う合わないはあるかと思います。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:今後の展望として、女性管理職の数を増やしていくそうです。資格が
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産事業統括部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:会社としては配慮はしていると思います。産休をとってもそれに不満
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休をきちんと取得させてもらえます
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思う。業界柄女性が少ない傾向にあるので
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戸建事業部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。管理職も方も多い。産休、育児休暇も取り
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす活動も積極的に行っており、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:監督だが力作業が多い為女性の監督は転職するか別の部門に移動する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も在籍しており、働きやすいと思います。時短勤務や産前
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が低いため管理職は少ないですが、産休育休や早退で
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているがまだまだ男社会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性でも実力があればどんどん昇
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:事務員さんがいるの
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回答者: 男性/ 法人営業・企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建事業部

2.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:職務や評価の男女差はありません。制度として産休育休は取得できま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。自分の体調が優れない時でスケジュール
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:現場担当以外は仕事が調整しやすいので定時退社や好きなタイミング
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:設計課では女性も多くいます、有給も取りやすく育児休暇後も復帰を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:休暇は、自分の仕事と相談という感じで、嫌な顔はされるが休暇は取
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:施工管理は女性には厳しいと思う。やはり体力や力が必要になる時が
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休は事務職や本社で働く人は取得してるイメージがあるが、各
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回答者: 男性/ 良く言えば建築施工管理 悪く言えば工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:管理職に女性は居なかったはず。業界的に女性が長く続けるのが難し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:私が知る人で女性の管理職の方はいるので、実力主義というのが強い
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:育休や産休明けで戻ってくる人も多く、働きやすいと思う。時短勤務
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性でも働ける環境ではある。産休育休も問題なく取得でき、復帰に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:事務が強い会社のため、事務同士はなかが良く、産休もしっかりして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の施工管理もいます。休暇の取れやすさは営業所の忙しさで決ま
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回答者: 回答なし/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性も、産休もあるし周りは気を使ってくれる。休暇も取りやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:管理層の女性は男性より少ない。過去の実績から見ると、休みが取り
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も見かけることは多い為、会社として頑張っている
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回答者: 女性/ (施工管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業統括部(工事)

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:部署によってはというところ。施工管理は働きやす
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:営業職であれば女性は少なからずいますが、それ以外はあまりいませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思いますが、部署により
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないが、産休など
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:男性に比べて女性の要求は高くなく、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の人数が少ない、管理職更に少
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