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株式会社アーネストワンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司による。人によっては、逐一の報告をもとめ、指示を出す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:工程管理の全般、工事予算の作成、事務作業に現場作業など、やりがいはおお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
事業での社会貢献:事業での貢献はあまりしていないと思いました。何かの罰で社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:離職率は平均から少し上ぐらいか。中途入社でも成果次第ですぐに所長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司による。ほぼ各人に任せるひともいれば、なにからなにま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:入社しているも多いが転職して行く人も同じぐらいいるので安定かと聞か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:仕事量が全体的に多い。仕事内容は自分次第な所があり、やればやるほど仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:商品を安価で提供するという面では、ある意味貢献しているともいえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:全体的に辞める方が多く感じます。なので、年齢層は比較的若めです。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司との人間関係による。会社全体の風
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:現場作業のやり方、墨出し、現場巡回、工程管理、現場ごとの査定、予算作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:未経験入社はオススメしない。覚えるなら休みを返上して勉強する姿勢を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:退職していく社員(新人)が多い。中途社員はおおいが、中途社員に対し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:設計といっても、実は実施設計です。基本設計と意匠設計ではありません。実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:設計職の人は、最初二年に自ら設計をします。私は毎月平均15棟の図面を発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
会社の安定性:年間の休日日数が多い。また、正月、夏季休暇もある。事務なので、やり
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:建売で家の形が基本同じなため施工管理がわからなくても職人さんのおかげ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
会社の安定性:事務職なので安定性はあると思います。お給料も事務職にしては良いほう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:これから先人工が減る中で、新築戸建てがどれだけ需要があるのか心配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的には自分で仕事を作って、自分で進めていくため、ある程度個人の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:業界的に必然的に頭打ちになるので、より成長するには、新しいビジネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:土地情報を集め、事業計画をくみ、事業化できる物件を買う。買った土地に建
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:効率、能率化を重視する、分業化により、仕事ではなく、作業になっている部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:上司の承認をもらわなければならないが、上司の気分に左右されると感じる場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会社のビジネスモデルは、今の世の中にマッチしていると思う。あと数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:実績評価以外は無いので万が一実績が出せないとやめざるを得ない待遇に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:常に人不足なので、リストラするなどはありません。業績も、安定してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:建築界のユニクロともいえるコスト政策で成功していましたが競合が追
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
仕事内容:コストを重視するあまり現場の職人に十分な手間賃が行き渡らず、急ぎで仕上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:工期や棟数重視の会社ではありますが、ノルマを達成できなかったからと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:現場のスケジュール管理。資材の発注。近隣挨拶。検査立会い。特定工程の立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:マイルストーン事に、現場で検査をすることが仕事です。職人さんに是正をお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ、店長や工事所長が居る為、常に役職者と仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事量が、とにかく多い。会社に居る時は常に何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】本当に何も教えてくれません。ビックリする程。建築経験者じ
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