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株式会社イーステージのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社イーステージの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月11日
  • 経理総務 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年11月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月16日
  • 企画営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月27日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年03月29日
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株式会社イーステージの職種別口コミ（25件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社イーステージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
福利厚生:
通勤手当は全額支給、家族手当、退職金制度もある。

オフィス環境:
田端駅から歩いて数分の線路沿いにある。アクセスは悪くないと思うが、少しわかりにくい場所にある。

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株式会社イーステージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってバラつきがある。長い部署は深夜まで残っていたりするが、その分朝は遅く出社しても咎められない。基本土日祝休みだが、イベントなどによって休日出勤もありうる。その分は代休となる。自分で調整できれば、比較的時間の融通は利くと思う。

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株式会社イーステージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
基本的に放任主義とも言えるもので、ある程度自由には動ける。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってフロアが分かれていたりするが、自分から話に行ければ特に障壁はない。上司も話は聞いてくれる。

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株式会社イーステージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月03日
女性の働きやすさ:
完全な男社会のため、そこに居心地の悪さを感じる部分はあると思います。
採用に関して女性だからといった偏りはないと思いますが、部署や仕事によっては深夜まで働くことがありますので、
配慮が得られる上長に当たるかといった運要素があります。
業界的には女性が活躍していることは珍しくないため、相性次第です。

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株式会社イーステージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 女性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月27日
成長・キャリア開発:
印刷に関する研修会が開催されました。その際にいろいろ教えていただいたり、業務の中で少しずつ覚えていくような感じです。
数をこなして知識を身に付けていくような進め方でした。
資格などもないので、特にそのような資格取得手当はなかったと思います。

働きがい:
自分が担当した仕事で作成したものが世の中に出た時に、手に取ってくださったお客さまの反応を見た時にやりがいを感じます。
特に、大変なスケジュールだったり、特殊な案件だとよりやりがいを感じられるかと思います。
また納期の無い案件を無事に乗り切った時に、クライアントからの感謝の言葉をいただくこともあるので、その時に達成感を感じます。

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株式会社イーステージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最近の求人では、チームワークの良さや企画、クリエイティブを押し出していて、会社概要も色んな内容が書かれているが、
実際は話し半分程度に考えておいた方がいい
企画段階から関われる仕事はほんの一握りだし、クリエイティブな面で強みがあると言われれば、
印刷会社の範疇からは抜け出せてないので、意外に対応できない部分が多いと感じることがある

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株式会社イーステージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
事業の強み:
印刷を主体として、ノベルティやイベント設営など、複合的な事ができる。デザインから作成できるのでインからアウトまで一貫して進行することができる。

事業の弱み:
できることは多いが、協力会社に頼む部分も多いので価格勝負になると厳しい部分がある。

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株式会社イーステージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
若手は多少定期昇給があるが、管理職になると昇給は無くなってしまう。また、賞与については個人の業績よりも会社の業績に左右されるところが大きいので、結果に対して正当に支払われるわけではない。

評価制度:
結果を出せば昇進はあるが、上が詰まっているため若手をすぐに昇進できるかと言うと、その限りではない。

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