回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 2万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 25万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 2万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人間関係は肉体労働面ではよくお互い手伝い合う関係はあるが、
目先の仕事の処理に追われ、業務の教育や工場の多能工化に熱心ではない。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職が少なく、役員・部長級の下がいきなり平社員・主任級であるのが不自然。
雑談レベルで友人のように付き合うことは出来るが、業務や営業面での上司との関わりが中小企業にしてはあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
人数が多くはないが外国籍の方も何人かはいる。
事務職でも肉体労働の手伝いがありある程度の体力は必要。