回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 2万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
福利厚生はしっかりしていて、各種手当や残業代の支払も正確。
ただし基本給部分があまり多くなく、閑散期は残業をしたくても出来なく定時退社になる。
繁忙期は残業代や休日出勤(土曜)の手当がしっかりしているが、閑散期は残業代がゼロになる。
独身であればともかく家族持ちなら金銭的にはきついと思う。
評価制度:
良くも悪くも平等であり、残業時間の偏りも少ない。
ただし昇給はほとんどないし、作業員の多能工化にも熱心ではないと思う。
一部のエースに頼り過ぎている。
福利厚生はしっかりしていて、各種手当や残業代の支払も正確。
ただし基本給部分があまり多くなく、閑散期は残業をしたくても出来なく定時退社になる。
繁忙期は残業代や休日出勤(土曜)の手当がしっかりしているが、閑散期は残業代がゼロになる。
独身であればともかく家族持ちなら金銭的にはきついと思う。
評価制度:
良くも悪くも平等であり、残業時間の偏りも少ない。
ただし昇給はほとんどないし、作業員の多能工化にも熱心ではないと思う。
一部のエースに頼り過ぎている。
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし
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