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ユニオン合成株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ユニオン合成株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年06月08日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年07月13日
  • 品質 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年10月27日
  • 技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年10月12日
回答者一覧を見る（6件）

ユニオン合成株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（18件）

ユニオン合成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 回答なし/ 品質/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月23日
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
会議室、休憩スペース

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ユニオン合成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月08日
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務で上司が一人、ベテラン社員が数名いたが本社側とのやり取りはかなり限定的。
コミュニケーションも個人個人で動いてる為、頻度としては多くはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
当時は外国人留学生を積極的に採用しているように見えた。ただ、日本語が通じる感じは特になかったのでコミュニケーションは取りづらかった。

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ユニオン合成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 回答なし/ 品質/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月23日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思う。一人抜けても代わりの社員がフォローアップしてくれる。休暇も事前申請で取得しやすい。

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ユニオン合成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 回答なし/ 品質/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月23日
成長・キャリア開発:
未回答

働きがい:
仕事を一任されるため責任感を持って取り組める。試行錯誤の連続でうまくいかなかったり、誰も聞く人がいないときは孤独感にさいなまれて精神面でキツさを感じるが、真面目にコツコツと忍耐強く仕事ができる方には適しているし、一人で成し遂げた達成感を味わうことができると思う。

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ユニオン合成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年07月13日
事業の強み:
自動車の部品を扱っています。そのほかにもいろんなプラスチックの部品を製造しています。

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ユニオン合成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
試用期間での給与は最低賃金での採用だった。その間の手当等は無し。

評価制度:
昇進・昇格の頻度：なし
評価基準：不明
年功序列・実力主義どちらもあると思います。
恐らく業界に長く経験のある方でない限り、ここで未経験で続けていくのは困難に思えました。

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