回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウスマネジメント事業部/ 課長相当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 31万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度は開示されておらず、役職手当もない。同じレイヤーでも長くいる社員は高く、新入社員は低くなっている恐れがある。中途入社の場合は入社段階で交渉可能。逆に生え抜きの社員より中途社員の方が高額のケースもありうる。
評価制度:
評価制度はあるがほとんど形骸化しており納得感のあるものではない。ランクが上がれば待遇もよくはなるが、給与が開示されていないため、適正かどうか判断できない。
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