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回答なし
現職

回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生制度の満足点:
健康診断、交通費、有給等の手当は一通りあります。

福利厚生制度の改善点:
現場常駐の社員さんへの住宅手当があると助かります。本社勤務に切り替わるときには引っ越し手当か借り上げ社員寮があると更にパワーアップすると思います。かゆいところに手が届くと思います。

回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
休日休暇:有給、長期休暇、会社独自の休暇は常駐先の会社のルールに従う形になります
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:本社勤務の方より常駐で働いている方か手当が厚いので、良いとこ
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年に数回の定例会議や勉強会があったりするので、
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社理由:現場常駐で働く社員が帰る場所を提供してくれるのがアイテックの頼れるとこ
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入ったが非常に少ない、中途で入社したほうが給料が多い、新卒から中
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:派遣業に近い部分もあるので、常駐先では自分の実力次第、組織
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:会社には支援制度はなく、現場に出て覚える、または社内業務であ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり前から行っているので休日出勤とか
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回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
仕事の裁量権:働きたい場所、部署、働き方について上司に相談できる環境があります。
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:事務所内でのデスクワークがメインなので納期しだいでは仕事の融通
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:3DのCADなど新しい技術の取得などもしていました、が既存の客先から
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