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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
今は知らないが
新卒初年給は少し多め。
賞与はニュースで聞くような額を想像していると
愕然とする額。
基本給が15万で残りが営業手当という構成で
残業手当は一切なし。
出張日当とかは毛の生えたくらいは…

評価制度:
当時は人事考課のシステムがなかった。
原則予算に対しての達成度合い。
代替わりして多少変わった可能性はある。
もともと年功よりは実力主義に近いと思う。

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:遠隔地から会社都合で転勤となる場合は多少の手当てが出ている模様。実際の
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口コミ投稿日：2017年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年12月06日
仕事内容：営業担当は約50社ほどを担当。 昨年対比で落ちなければ特に吊し上げられる
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口コミ投稿日：2017年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年12月06日
勤務時間・休日休暇：相対的にやはり少ない。 事実上隔週のでの土曜に有給を消化。 周り
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口コミ投稿日：2016年11月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年11月26日
働きがい：既存のユーザーが主になりますが、新規開拓をやらなければ、売り上げはまず
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口コミ投稿日：2016年11月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年11月26日
働きがい：営業所の場合、ほとんど放置プレーの状態です。売り上げだけの評価であるが
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口コミ投稿日：2016年11月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年11月26日
勤務時間・休日休暇：会社から営業に出ると、帰るまで何処に行こうと観賞されてないの
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口コミ投稿日：2016年11月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年11月26日
勤務時間・休日休暇：勤務が営業所です。勤務時間ですが、残業などは少なく、定時で終
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
働きがい:担当顧客から新規で受注したり切り替えて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】隔週二日制だが、休日出勤しても振
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】全くそういう職場環境では無かっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】殆どの社員が有給は取得していなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】忌引休暇の場合は1週間前の申請だった
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